Влияние лидерства на производительность управления персоналом проявляется на основе:

№ Временный переход работника в другое подразделение, позволяющий получить новые знания и навыки, расширить кругозор и впоследствии работать более эффективно носит название № Что понимается под традиционной системой аттестации работника: № Развитие персонала — это: № С заданием свойств, черт и качеств руководителей или высококвалифицированных специалистов, требуемых всвязи с поставленными на перспективу задачами, связан __________________ аспект коллективного мнения. № Увидеть личность, отраженной как бы в других при подборе кадров позволяет следующий метод изучения личности: № Не относится к опорным качествам личности руководителя: