Роль, которая состоит прежде всего в том, чтобы обеспечить команде необходимые ресурсы для решения поставленной задачи и координировать усилия ее членов, играет:

№ Системный подход в управлении персоналом — это: № Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются: № При реализации какой организационной стратегии имеются очень большие возможности для профессионального развития, но проводится жесткий отбор претендентов для этого развития: № Основной источник оценки для аттестации кадров: № Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы: № Влияние на эффективность управления персоналом оказывает: