Управление персоналом
Тестовый вопрос
При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в:
Вопрос и ответ
ОтветПри повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в:
- знании профессии
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Преодоление сопротивления к переменам со стороны работников реализуется на основе:
Последовательная модель работ, которая образует чью-либо карьеру — это __________________ карьеры.
Особая структурная схема, позволяющая специалисту увидеть проблему как в целом, так и в наиболее важных ее деталях — это:
В производстве товарной продукции в качестве главных факторов выступают:
Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:
Генетические особенности способностей — это: