Управление персоналом
Тестовый вопрос
Понятие «абсентизм» используют для обозначения:
Варианты ответа
Ответ проверенПонятие «абсентизм» используют для обозначения:
процесса отторжения работы
Другие варианты:
• текучести кадров
• преданности организации
• жизнь во благо других людей
• быстрого роста профессионализма
• текучести кадров
• преданности организации
• жизнь во благо других людей
• быстрого роста профессионализма
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
Трудовые отношения, расписание (график) работы, качество жизни (условий труда), заработная плата, стимулирование труда, компенсации и пособия, — это функция ...
Научный метод в управлении персоналом — это:
Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам (при необходимости указать несколько):
Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся: