Управление персоналом
Тестовый вопрос
При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
Варианты ответа
Ответ проверенПри предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца
Другие варианты:
• на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
• на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей
• на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
• на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?
Деятельность по разъяснению сотрудникам служебных обязанностей и тому, как следует строить свою работу — это __________________ управления персоналом.
Процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования — это:
Кто из знаменитых промышленников разработал рациональную целевую модель, определяющую метод управления и анализа работы?
Персонал организации — это
Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами: