Сила мотива определяется:

№ Характеристиками «ядра» персонала являются (при необходимости указать несколько): № Трудовые отношения, расписание (график) работы, качество жизни (условий труда), заработная плата, стимулирование труда, компенсации и пособия, — это функция ... № Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, — это квалификация ... № Персонал – это № Структурной характеристикой трудовых ресурсов является № Продолжите фразу: «Хорошая должностная инструкция …»