Управление персоналом
Тестовый вопрос
Социально-психологическая адаптация к производственной деятельности – это
Варианты ответа
Ответ проверенСоциально-психологическая адаптация к производственной деятельности – это
адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе
Другие варианты:
• адаптация к традициям и неписаным нормам коллектива, к особенностям межличностных отношений
• включение в новую трудовую деятельность
• включение работника в коллектив как равноправно принимаемого всеми его членами
• адаптация к традициям и неписаным нормам коллектива, к особенностям межличностных отношений
• включение в новую трудовую деятельность
• включение работника в коллектив как равноправно принимаемого всеми его членами
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Психические состояния, переживания, мотивы человека являются объектами общения ...
В чем заключается цель анализа работы?
К специалистам не относятся
Определите одну из стадий адаптации:
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):
Сущность личности человека проявляется в: