Управление персоналом
Тестовый вопрос
В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
Варианты ответа
Ответ проверенВ чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
применение договорной формы найма на работу
Другие варианты:
• использование методов маркетинга в управлении персоналом
• отбор персонала производится на основе тестирования, интервью и т.д.
• преобладание административных методов управления
• преобладание пассивной кадровой политики
• использование методов маркетинга в управлении персоналом
• отбор персонала производится на основе тестирования, интервью и т.д.
• преобладание административных методов управления
• преобладание пассивной кадровой политики
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:
Что следует понимать под текучестью персонала:
Совмещение вертикальной и горизонтальной карьер дает
Оценка со стороны коллектива становится адекватной, если за основу берутся качества ...
Чем характеризуется полная адаптация?
Какая карьера характеризуется тем, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии карьеры, которые он может пройти последовательно как…