Управление персоналом
Тестовый вопрос
В чем заключается цель стимулирования персонала?
Варианты ответа
Ответ проверенВ чем заключается цель стимулирования персонала?
побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
Другие варианты:
• побудить человека избегать конфликтов
• побудить человека не превышать своих полномочий
• внушить человеку чувство собственного достоинства
• обеспечить человеку достойный уровень жизни
• побудить человека избегать конфликтов
• побудить человека не превышать своих полномочий
• внушить человеку чувство собственного достоинства
• обеспечить человеку достойный уровень жизни
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
В организации (фирме) вкачестве причины конфликта выступают:
Настойчивость, последовательность, импульсивность относятся к:
Типовые документы для приема на работу
Низкая степень изменения конечного продукта во времени — это:
Краткая трудовая биография кандидата: