Управление персоналом
Тестовый вопрос
В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?
Варианты ответа
Ответ проверенВ чем заключается социально-психологический аспект адаптации?
приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам
Другие варианты:
• приспособление к относительно новому социуму
• усвоение роли и организационного статуса рабочего места в структуре организации
• полное и успешное овладение новой профессией, т.е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации
• адаптация к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния
• приспособление к относительно новому социуму
• усвоение роли и организационного статуса рабочего места в структуре организации
• полное и успешное овладение новой профессией, т.е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации
• адаптация к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):
Из оценки организационно-хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает __________________ аспект коллективного мнения.
Чаще всего на практике изложение содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время представлено в виде:
Этика и современное управление персоналом — это:
Планы по человеческим ресурсам определяют:
Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры: