Управление персоналом
Тестовый вопрос
Задача аттестации заключается
Варианты ответа
Ответ проверенЗадача аттестации заключается
в выявлении профессиональной компетентности работника исоответствия его занимаемой должности
Другие варианты:
• в изучении вредных привычек человека, увлечений, которые обычно скрываются
• в определении характеристик работника, занимаемого определенную должность
• в определении способностей человека
• в изучении вредных привычек человека, увлечений, которые обычно скрываются
• в определении характеристик работника, занимаемого определенную должность
• в определении способностей человека
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Конфликт в организации должен рассматриваться:
Структурной характеристикой трудовых ресурсов является
Какие два направления адаптации выделяют в управлении персоналом?
Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:
Приспособление к новым ролями связям с окружающей средой, вследствие чего достигается соответствие индивидуальных потребностей организационным требованиям — это адаптация ...
Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом — это: