Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Варианты ответа
Ответ проверенДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника …
объяснение в письменной форме
Решение:
В соответствии с Трудовым кодексом до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.
В соответствии с Трудовым кодексом до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
К признакам федерации как формы государственного устройства не относится такой признак, как …
Документ на право занятия предпринимательской деятельностью называется …
В типологии государства с понятием «общественно-экономическая формация» не соотносится понятие …
В профком кондитерской фабрики «Счастливая жизнь», ссылаясь на действующее Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих…
Максимальный размер административного штрафа для должностного лица составляет __________ рублей.
Ведущая роль в механизме правового регулирования предпринимательства принадлежит ___________ праву. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)