Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …
Варианты ответа
Ответ проверенФиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …
должностным окладом
Решение:
Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Риск случайной гибели или случайного повреждения заложенного имущества, если иное не установлено договором о залоге, несет …
Правосудие осуществляется
Вина является одним из …
В трудовом праве для метода правового регулирования не характерно …
В трудах основоположника классовой теории происхождения государства ____________ есть фундаментальные положения об анализе процессов партнерства в сфере социально-трудовых отношений.
Способ изложения норм права в статьях нормативных правовых актов, при котором элемент нормы права полностью не излагается, вместо этого указывается, в какой…