Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
Фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат является …
Варианты ответа
Ответ проверенФиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат является …
оклад
Решение:
Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон : [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. : по состоянию на 21 мая 2012 г.]. – М. : Омега-Л, 2012. – 192 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В профком кондитерской фабрики «Счастливая жизнь», ссылаясь на действующее Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих…
Установите соответствие между видами договора и их содержанием.1. Договор ссуды2. Договор поручения3. Договор займа
Брачный возраст в Российской Федерации совпадает с возрастом наступления …
Вступление коллективного договора в силу ________ от факта их уведомительной регистрации.
Исследование различных типов цивилизаций в условиях конкретного времени и пространства, формулирование общих закономерностей общественного развития, рассматривание государства и права в целом говорит…
Высшей юридической силой обладают …