Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда, не может превышать __________ для малого предприятия в год.
Варианты ответа
Ответ проверенВ отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда, не может превышать __________ для малого предприятия в год.
50 часов
Решение:
В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год (ст. 356–360 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2011 г. № 14).
В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год (ст. 356–360 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2011 г. № 14).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Принятие Конституции РФ в 1993 году на референдуме характеризует такую ее основную черту, как …
К числу принципов осуществления гражданских прав гражданское законодательство относит …
Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен …
Сущностью Федеративного договора, подписанного 31 марта 1992 года, стало разграничение предметов ведения и полномочий между …
В соответствии с современной редакцией Конституции, Президент России избирается на срок ______ лет (года).
Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …