В случае задержки выплаты заработной платы на срок более __________ работник имеет право, известив работодателя в письменное форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
✓ 15 дней
Решение:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменное форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 Трудового кодекса РФ). Срок подачи извещения требуется определить предельно точно. Извещение должно быть подано начиная с 16 дня задержки, исчисленного со дня, следующего за днем установленной выплаты.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменное форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 Трудового кодекса РФ). Срок подачи извещения требуется определить предельно точно. Извещение должно быть подано начиная с 16 дня задержки, исчисленного со дня, следующего за днем установленной выплаты.
[/paid_content]
