Широкую известность в игровой практике и тренировочных методах получила

№ Процесс организационно-деятельностной игры от осознания цели-задачи до получения результата можно обозначить как: № К дискуссионным методам относится: № Новый подход к совершенствованию управления персоналом и эффективному средству реализации управленческих нововведений связан с использованием в настоящее время № Основными принципами активного обучения являются: № Ситуация организационно-деятельностной игры, в которой надо найти определенный порядок (алгоритм) для достижения цели, представляет собой ... № Примером типа обучения с полной ориентировочной основой деятельности является(-ются):