Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются:

№ Тест, который оценивает степень удовлетворенности основных потребностей человека, — это: № Тип личности, который выбирает из социального и физического окружения такие цели и задачи, ценности которых обусловлены обычаями и обществом, — это __________________… № Средний уровень развития большой совокупности людей, похожих на данного испытуемого по ряду социально-демографических характеристик, — это: № Качество, отражающее близость друг к другу результатов измерений, выполненных в одинаковых условиях, — это __________________ измерения. № Выделяют типы профессиональной пригодности: № По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: