Способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей; необходимо для эффективного управления — …

№ Поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого, называется: № Идеальный образ будущего результата деятельности — это: № Тест, который оценивает степень удовлетворенности основных потребностей человека, — это: № Свойство методик, состоящее в том, что они всегда и везде должны применяться одинаковым образом, начиная от ситуации и инструкции, получаемой испытуемым, кончая… № Обобщенный показатель положения уровня центра распределения однородных переменных — это: № Поведение, для которого характерно как отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей, является: