Методика, которая оценивает личность руководителя в деятельности, в конкретной управленческой ситуации, называется:

№ Дает численную меру скошенности статистических распределений — ... № Группа опросников, предназначенных для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности или профессиональных предпочтений, — это опросники ... № Тесты, которые направлены на изучение точности и скорости движений, зрительно-моторной и кинестезически-моторной координации, ловкости движений пальцев и рук, тремора, точности мышечного усилия… № От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит № Мышление, которое проявляется, когда не существует заранее предписанного, установившегося пути решения проблемы, является: № Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: высокую степень интеллигентности, внимательность, гибкость, доступность, авторитетность, тактичность, коммуникабельность, организаторские склонности, нервно-психическую…