Устойчивые качества личности в деятельности руководителя подразделяют на большие группы:

№ Методы практической психодиагностики, выделяемые по адресату тестового материала: № Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это: № Количественная мера “горбатости” симметричного распределения — это: № Приемы оценки индивидуальных психологических различий и определение их с точки зрения нормы в конкретных жизненных ситуациях деятельности осуществляют: № Выделяют типы профессиональной пригодности: № Требования профессии к особенностям психических процессов и свойствам личности — это составляющие __________________ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.