Группа личностных опросников, разработанных на основе выделения типов личности, — это опросники …

№ Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется: № По В.Д. Парыгину существуют следующие основания для классификации типов руководителей: № Форма вопросов, на которые в анкете даются заранее сформулированные варианты ответов, — это __________________ вопросы. № Мышление, которое ориентируется на известное или подходящее решение проблемы, является: № Личность, стихийно выдвигающаяся или выдвигаемая группой (коллективом) на роль неофициального руководителя, способная регулировать внутригрупповые межличностные отношения, объединять людей и направлять их деятельность… № Деятельность, специализированная в соответствии с предметом, средствами и процессом труда, требующая специальных знаний, умений и практических навыков, которые приобретаются в процессе предварительного…