Психологическое обеспечение организационного развития Тестовый вопрос

Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль — это элементы организационного …

Вопрос № 312 778 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль — это элементы организационного …

  • развития

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 312 778. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Психологическое обеспечение организационного развития» →
    Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, — это: Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой — это управленческие ... Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной — это: Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода — это: Форма реальных изменений социального статуса, места человека в системе межличностных отношений — это ____________________ уровень. Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей — это организационный(-ая) ...