Психологическое обеспечение организационного развития

01 Процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации, — это профессиональное … → 02 Совокупность устойчивых, преимущественно прижизненно формируемых свойств — это: → 03 Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей — это организационный(-ая) … → 04 Психосоматическая организация личности, делающая ее представителем человеческого рода, — это: → 05 Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольнение) события — это: → 06 Форма реальных изменений социального статуса, места человека в системе межличностных отношений — это ____________________ уровень. → 07 Своеобразное сочетание особенностей, отличающих одного человека от другого, — это: → 08 Состояние неуверенности, которое вызвано трудностями в принятии важного жизненного решения или же раздумьями в правильности уже совершенного поступка — это: → 09 Характеристика личности, определяющая интенсивность, продолжительность, частоту и разнообразие выполняемых действий или деятельностей какого-либо рода — это: → 10 Связанные с удовлетворением определенных потребностей побуждения к деятельности — это: → 11 Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях при решении ответственных задач — это: → 12 Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной — это: → 13 Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности — это… → 14 Сочетание или совпадение кооперативных и индивидуальных компонентов организации — это цель организационного(-ой) … → 15 Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой — это управленческие … → 16 Система научающих мероприятий по формированию мастерства будущего профессионала в избранной сфере деятельности — это профессиональная … → 17 Сочетание психических свойств, являющихся условием успешного выполнения какой-либо одной или нескольких видов деятельности — это: → 18 Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, — это: → 19 Система устойчивых предпочтений и мотивов личности, ориентирующих динамику развития этой личности и задающих главные тенденции ее поведения — это: → 20 Специальный метод развития менеджера, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка … → 21 Системная характеристика, отражающая способность личности к устойчивому функционированию в различных условиях жизнедеятельности — это: → 22 Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей — это: → 23 Системное качество, которое приобретает индивид во взаимодействии с социальным окружением, — это: → 24 Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности — это: → 25 Складывающиеся у индивида новообразования, которые отвечают необходимости и потребности группового развития — это: → 26 Способность членов группы согласовывать свои действия и оптимизировать взаимоотношения в различных областях и видах совместной деятельности — это: → 27 Советы работнику, если он не может сделать самостоятельный выбор или делает его в явном противоречии с личными данными и экономической ситуацией, — это психологическая… → 28 Способность эмоционально отзываться на переживания другого — это: → 29 Совокупность качеств личности, определяющих динамику возникновения, протекания и прекращения эмоциональных состояний — это: → 30 Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль — это элементы организационного … → 31 Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей — это адаптационный… → 32 Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей — это: → 33 Процесс изменения свойств человека под влиянием конкретных социальных условий — это развитие … → 34 Совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей — это ____________________ управления. → 35 Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации или совокупность функций, которые он должен выполнять — это рабочее … → 36 Процесс обретения субъектом общечеловеческих, общественно значимых, индивидуально-неповторимых свойств и качеств, позволяющих оригинально выполнять определенную социальную роль — это: → 37 Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, — это социально-психологические … → 38 Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации — это модель … → 39 Процесс формирования личности как социального качества индивида в результате его социализации и воспитания — это ____________________ личности. → 40 Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции — это трудовой … → 41 Схема анализа рабочего места, которая показывает, как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, — это модель … → 42 Компонент организационного развития, ориентированный непосредственно на человека, на повышение его социальной значимости, укрепление здоровья, обеспечение безопасных условий труда и отдыха — это социальное развитие… → 43 Обобщенные характеристики, представляющие собой ряд взаимосвязанных психологических признаков, — это черты … → 44 Подход к теориям лидерства, утверждающий, что при других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют актуальным потребностям группы, — это подход… → 45 Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации — это квалификационная … → 46 Образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности, основу которого составляют: стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений, а также официальная атрибутика — это: → 47 Познание себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это психологическая … → 48 Активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами общения и деятельности — это: → 49 Личный пример, авторитет, убеждение, внушение, соревнование, критика и самокритика, ритуалы — это ____________________ психологического обеспечения. → 50 Обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда — это подготовка … → 51 Поиск средств и способов для проявления и фиксации своей индивидуальности — это: → 52 Взаимодействие элементов, в котором должны соблюдаться те или иные нормы, — это: → 53 Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, — это трудовое … → 54 Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных обязанностей на рабочем месте — это: → 55 Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии — это: → 56 Влечения, желания, интересы, склонности, идеалы, индивидуальная картина мира и убеждения составляют структуру → 57 Метод развития вне рабочего места посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы — это игра … → 58 Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию — это ____________________ профессионального развития. → 59 Получение сотрудниками навыков, необходимых для успешного выполнения работы, — это: → 60 Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива — это функция … →