Попустительский стиль руководства, при котором руководитель не вмешивается в действия подчиненных, называется:

№ Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, называется: № Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется: № Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это: № Обучение выражению чувств в социально-приемлемой, безопасной и потенциально-творческой форме, — это: № Усвоение и принятие человеком норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, называется: № Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей, называется: