Психологическое консультирование в системе социальной работы
01
Степень реализации общих целей группы или коллектива, — это:
02
Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется:
03
Форма психологической помощи, обеспечивающая анонимность, искренность и конфиденциальность, — это:
04
Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется:
05
Степень соответствия целей организации взаимодействия психолога с клиентом и заказчиком полученному результату, называется:
06
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это:
07
Функция социальной работы, заключающаяся в том, что граждане формируют у себя навыки правомерного поведения, умение самостоятельно отстаивать свои интересы и права, называется:
08
Этап психологического консультирования, на котором психолог оказывает клиенту психологическую поддержку и вырабатывает алгоритм решения проблемы, называется:
09
Стиль руководства, при котором подчиненные привлекаются к выработке общих решений, называется:
10
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется:
11
Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется:
12
Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется:
13
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется:
14
Функция социальной работы, состоящая в постоянном отслеживании социальных проблем граждан, их оценке и прогнозировании развития социальных процессов, называется:
15
Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, — это:
16
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок, идущее на пользу делу, — это:
17
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
18
Стремление человека быть в обществе других людей, связанное с потребностью в эмоциональных контактах и проявляющееся в совместных действиях, целью которых является само общение, называется:
19
Уровень совпадения мнений членов коллектива о наиболее ценных качествах, необходимых для успешной работы, называется:
20
Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, и коррекция поведения участников конфликта — это:
21
Суицидальные действия, обусловленные сильным аффектом, возникшим в результате внезапного острого психотравмирующего события или под влиянием аккумуляции хронических психотравм, — это:
22
Усвоение и принятие человеком норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, называется:
23
Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, — это:
24
Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации — это:
25
Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, — это:
26
Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, — это:
27
Схема анализа рабочего места, которая показывает как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, называется:
28
Установка, при которой сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, — это:
29
Член группы, который заботится о психологическом климате в группе, об оптимальном регулировании межличностных отношений, — это __________________ лидер.
30
Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации, называется:
31
Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности, называется:
32
Элемент поведения, вычленяемый по признаку его относительной однородности, — это:
33
Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных, называется:
34
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется:
35
Эмоция, возникающая в ситуациях угрозы существованию индивида и направленная на источник действительной или воображаемой опасности, — это:
36
Сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, реакций в рамках большой социальной группы, обусловленное механизмами заражения, внушения, подражания, конформизма, эмоционального резонанса, называется:
37
Утверждение о том, какая профессиональная деятельность или форма подготовки к ней не рекомендуется или категорически недопустимы при определенных нарушениях состояния здоровья, заболеваниях человека, —…
38
Этап диагностики, включающий констатацию результатов исследования и составление рекомендаций, называется:
39
Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется:
40
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, которые противоположны, отличны от основных, исходных взглядов, называется:
41
Этап диагностики, включающий определение цели, изучение документации и составление анамнеза, называется:
42
Тип личности человека, характеризующийся постоянной готовностью и предрасположенностью к преступному поведению, называется:
43
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в коллективе людей, называется:
44
Этап диагностики, включающий подбор методик и проведение обследования, называется:
45
Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, — это:
46
Форма государственного и негосударственного воздействия на человека и группы людей, призванная обеспечить соответствующий материальный, социальный и культурный уровень жизни граждан, называется:
47
Этап диагностики, предполагающий знакомство с клиентом и установление контакта, называется:
48
Требуемый набор профессиональных характеристик специалиста, необходимых для качественного выполнения деятельности, — это:
49
Форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку, — это __________________ конфликт.
50
Этап диагностики, предполагающий обработку данных и составление психологического заключения, называется:
51
Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, — это:
52
Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется:
53
Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется:
54
Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы,…
55
Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей — это:
56
Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, — это:
57
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется:
58
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется:
59
Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, — это:
60
Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению — это: