Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется:

№ Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, — это: № Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, — это: № Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи, — это: № Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется: № Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, — это: № Показатель эмоциональной атмосферы коллектива — это: