Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется:

№ Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, — это: № Этап диагностики, включающий определение цели, изучение документации и составление анамнеза, называется: № Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется: № Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, — это: № Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, — это: № Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации — это: