Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, — это:

№ Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется: № Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется: № Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется: № Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе культурных регуляторов поведения — это: № Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется: № Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, — это: