Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется:

№ Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется: № Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется: № Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, — это: № Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется: № Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, — это: № Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам, называется: