Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются:

№ Прием активного слушания, суть которого — возвращение смысла высказывания клиента при помощи использования других слов, — это: № Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется: № Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется: № Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, — это: № Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется: № Уровень совпадения мнений членов коллектива о наиболее ценных качествах, необходимых для успешной работы, называется: