Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней — это:

№ Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели, называется: № Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, — это __________________ авторитет. № Качество, которое выражается в частом несогласии между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее… № Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, — это: № Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это: № Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это: