Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию — это:

№ Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, — это: № Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, — это: № Группа, в которой происходит социализация индивидов и отношения носят личностный, неформальный характер, называется: № Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, и коррекция поведения участников конфликта — это: № Руководитель, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи любыми средствами, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это __________________ руководитель. № Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов — это: