Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса

№ Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени № Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, — это принцип ... № Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при: № К общим функциям управления не относится: № К нормативным характеристикам аппарата управления не относится: № Противоречия между человеком и компьютером — это противоречия ...