Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени

№ Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса № Неверным является утверждение, что централизация предполагает: № Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, — это: № Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как: № Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, — это организационный процесс… № Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием