Управление организационными изменениями
Тестовый вопрос
Процесс организационного обучения представляется в виде …, где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов, основанных на обобщении практического опыта
Вопрос и ответ
ОтветПроцесс организационного обучения представляется в виде …, где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов, основанных на обобщении практического опыта
- Обучение = Р + Q
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление организационными изменениями» →
Антимонопольное законодательство — ____________________ фактор внешней среды организации.
Способ трансформации знания «экстернализация» создает знание
Проведение мероприятий, направленных на упрочение новой организационной практики, соответствует этапу ____________________ в модели организационных изменений К. Левина.
Набор основных ценностей, убеждений, взглядов и норм, общих для всех работников, — это ____________________ организации.
Верны ли утверждения? А) Бизнес-процессы — динамическая составляющая системы управления Б) Бизнес-процессы — статическая составляющая системы управления
Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения существенных улучшений в ключевых показателях — это: