Переориентация на внутренние проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу

№ Непреодоленные болезни роста в процессе дальнейшего развития организации превращаются в организационные: № Сопротивление внедрению новых технологий, новых методов продажи, новых форм отчетности связано с: № Проблема организационных изменений, имеющая единственное решение, которое можно найти с помощью логического проблемного анализа, — это «____________________» проблема. № Верны ли утверждения? А) Обучение — расширение способности получать в жизни желаемых результатов Б) Обучение — приобретение дополнительной информации № В обучающейся организации способ интуитивного понимания одного посредством создания символического образа другого — это: № Организационная патология, которая заключается в том, что индивидуальные способности руководителя не дают ему возможности исполнять возложенные на него обязанности, — это: