Непрерывное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного знаний — это создание знания …

№ Внутренние источники организационных изменений — источники изменений, связанные с ____________________ организации. № Методика быстрого анализа решения на основе систематизированного анализа функций — это методика ... № Верны ли утверждения? А) Обучение — расширение способности получать в жизни желаемых результатов Б) Обучение — приобретение дополнительной информации № Основной критерий при выборе стратегии организационных изменений — это ____________________ проведения организационных изменений. № Низкая степень осуществляемости в ней управленческих решений, так как управляющая подсистема организации не в состоянии полностью контролировать управляемую ею подсистему, — это… № Проведение мероприятий, направленных на упрочение новой организационной практики, соответствует этапу ____________________ в модели организационных изменений К. Левина.