Управление организационными изменениями
Тестовый вопрос
Организационная патология, которая заключается в невозможности полного предписания работнику всех варианты его поведения в разных ситуациях, наличии у него определенной свободы выбора способа исполнения своей работы, что может использоваться исполнителем для самоутверждения, — это:
Вопрос и ответ
ОтветОрганизационная патология, которая заключается в невозможности полного предписания работнику всех варианты его поведения в разных ситуациях, наличии у него определенной свободы выбора способа исполнения своей работы, что может использоваться исполнителем для самоутверждения, — это:
- бюрократия
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление организационными изменениями» →
Верны ли определения? А) Сбалансированная система показателей построена на взаимосвязи целей и параметров различных видов деятельности компании Б) Сбалансированная система показателей построена…
Реформирование организаций может осуществляться в форме реструктуризации и ...
В методике быстрого анализа решение выявления возможностей для улучшения и одобрения их внедрения осуществляется за один — два:
Компонент процесса организационных изменений, представляющий собой взаимно согласованную конструкцию, позволяющую четко обозначить направления деятельности организации и соответствующее разграничение ответственности, — это ____________________…
Подход к оптимизации бизнес-процессов, который обеспечивает максимальные улучшения, — это:
Проблемы развития организации, обусловленные незрелостью компании и которых трудно избежать, называются ____________________ роста.