Управление организационными изменениями
Тестовый вопрос
Компонент процесса организационных изменений, представляющий собой взаимно согласованную конструкцию, позволяющую четко обозначить направления деятельности организации и соответствующее разграничение ответственности, — это ____________________ процесса преобразований.
Вопрос и ответ
ОтветКомпонент процесса организационных изменений, представляющий собой взаимно согласованную конструкцию, позволяющую четко обозначить направления деятельности организации и соответствующее разграничение ответственности, — это ____________________ процесса преобразований.
- «Трехмерное пространство»
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление организационными изменениями» →
Стратегия организационных изменений, для реализации которой требуется высокий авторитет руководителя, лидерские качества, нацеленность на задачу, наличие всей необходимой информации, — это ____________________…
Теория реинжиниринга разрабатывалась:
Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении…
В обучающейся организации способ интуитивного понимания одного посредством создания символического образа другого — это:
Способ трансформации знания, главная цель которого — распространение неформализованного знания, — это:
П. Сенге определил ____________________ основных понятий или дисциплин, относящихся к обучающимся организация.