Основной причиной сопротивления персонала организационным изменениям является:

№ Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении… № Способ трансформации знания в процессе создания концептуальной модели, который инициируется диалогом или коллективными раздумьями, — это: № Нормативная стратегия переобучения, направленную на оказание влияния на убеждения, оценки и отношение к работе в рамках организации с тем, чтобы она могла… № Мировой опыт показывает, что теорию О в чистом виде предпочитают использовать японские и ____________________ фирмы. № Способ трансформации знания, представляющий собой процесс включения концепций в систему знания, — это: № Стратегия организационных изменений, целью которой является осуществление изменений в кратчайшие сроки, — это ____________________ стратегия.