Процесс комплексного изменения методов функционирования организации и ее структуры — это:

№ «Отцом» теории управления считается: № Осознание конкретной проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу № Способ трансформации знания, главная цель которого — распространение неформализованного знания, — это: № Способ трансформации знания в процессе создания концептуальной модели, который инициируется диалогом или коллективными раздумьями, — это: № Процесс организационного обучения представляется в виде ..., где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов,… № Способ трансформации знания, представляющий собой процесс включения концепций в систему знания, — это: