Управление организационными изменениями Тестовый вопрос

Несогласованность целей и действий, затрудняющая достижение целей организацией, — это организационная патология …

Вопрос № 279 487 Обновлён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
Несогласованность целей и действий, затрудняющая достижение целей организацией, — это организационная патология …

  • неуправляемость
Способ трансформации знания «экстернализация» создает знание Процесс организационного обучения представляется в виде ..., где Р — программное обучение; Q — обучение путем постановки вопросов, получения доказательств, обсуждения выводов,… В основе методики FAST лежит построение: Совокупность функций, объединенных определенным управляющим воздействием, характеризуемая в течение определенного времени фиксированным направлением связей между функциями, набором признаков, которые обозначают момент ее… Верны ли утверждения? А) Организации, которые не обучаются в условиях быстрых перемен внешней среды, — обреченные организации Б) Организации, которые не обучаются… Подход к управлению изменениями с позиций ____________________ предусматривает проведение организационных изменений на основе полномочий в каждой данной должности организационной иерархии.