Управление организационными изменениями
Тестовый вопрос
Преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под воздействием выговоров, вычетов работник теряет тонус, стремится работать на низшем из возможных уровней исполнения, недодает фирме свой потенциал, хотя желание и возможности есть, — это организационная патология …
Вопрос и ответ
ОтветПреобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под воздействием выговоров, вычетов работник теряет тонус, стремится работать на низшем из возможных уровней исполнения, недодает фирме свой потенциал, хотя желание и возможности есть, — это организационная патология …
- демотивирующий стиль руководства
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление организационными изменениями» →
Способ трансформации знания «интернализация» создает знание
При использовании модели переходного периода переход к переменам осуществляется методом
Модели, представляющие собой уникальное видение мира и дающие возможность оценить последствия любого предпринимаемого конкретного действия, — это ____________________ модели.
Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении…
Государственный контроль — ____________________ фактор внешней среды организации.
Ключевой элемент модели переходного периода — это ____________________ и анализ ситуации.