Руководители ориентированы на обучение и развитие своих сотрудников, изменения корпоративной культуры и осуществление перемен снизу вверх, основываясь на теории ____________________ в управлении организационными изменениями.

№ Стратегии, определяющие организацию компонентов управления и этапов жизненного цикла продукции, — это ____________________ стратегии. № П. Сенге определил ____________________ основных понятий или дисциплин, относящихся к обучающимся организация. № Подход к управлению изменениями с позиций ____________________ предусматривает проведение организационных изменений на основе полномочий в каждой данной должности организационной иерархии. № Непрерывное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного знаний — это создание знания ... № Иерархические списки уточнения и детализации достижения целей — это дерево ... № Способ трансформации знания «комбинация» создает знание