Управление персоналом Тестовый вопрос

Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с

Вопрос № 176 007 Изменён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с

 приемом по рекомендательным письмам

Другие варианты:
• привычкой тех, кто работает
• требованием со стороны самой работы
• недостаточной практикой набора
• высокой степенью конкуренции на первичном рынке труда

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 176 007. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Управление персоналом» →
    Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря: Этика и современное управление персоналом — это: Эмоциональные процессы отражает сфера ...
    Управление персоналом Тестовый вопрос

    Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):

    Вопрос № 176 127 Изменён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
    По этой дисциплине Сообщить об ошибке

    Варианты ответа

    Ответ из базы
    Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):

    (далее…)

    Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

    Сообщить об ошибке или предложить уточнение

    К вопросу № 176 127. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

      Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

      Ещё вопросы по дисциплине

      Вся тема «Управление персоналом» →
      Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря: Этика и современное управление персоналом — это: Эмоциональные процессы отражает сфера ...