Управление персоналом
Тестовый вопрос
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с
Варианты ответа
Ответ проверенКвалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с
приемом по рекомендательным письмам
Другие варианты:
• привычкой тех, кто работает
• требованием со стороны самой работы
• недостаточной практикой набора
• высокой степенью конкуренции на первичном рынке труда
• привычкой тех, кто работает
• требованием со стороны самой работы
• недостаточной практикой набора
• высокой степенью конкуренции на первичном рынке труда
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
Как называют совокупность средств и методов должностного продвижения персонала, применяемых в организации?
Руководитель низшего звена — это:
Для схемы управления по функциям характерен стиль руководства:
Обучение, воспитание, развитие, оптимизация — это факторы ...
Какие два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры) различают с точки зрения практики управления организацией?