Государство и право
Тест i-exam / i-fgos
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
Варианты ответа
Ответ проверенВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
в срок, указанный в заявлении работника
Решение:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В соответствии со ст.71 Конституции РФ исключительно в ведении Российской Федерации находятся вопросы …
Часть уголовно-правовой нормы, в которой описывается, какое поведение признается запрещенным и преступным, именуется …
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
Совокупность всех охраняемых уголовным законодательством общественных отношений образует ________________ объект преступления.
Вид рецидива по степени тяжести не зависит от …
Письменные обращения получателей государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются работниками учреждений, участвующих в предоставлении государственной…