Результаты тренинговой работы, в первую очередь, — это:

№ В США менеджеры, которые выдвигаются на должности высшего управленческого персонала, проходят __________________ тренинг-метод. № В том случае, если в условиях игры обучаемый сталкивается с ситуациями, которые не характерны для его реальной деятельности и социальных ролей, в… № В том случае, если тренер тренинг-метода знакомится с управленческими проблемами предприятия, и сам определяет программу обучения, мы имеем дело с __________________ тренинг-методом… № Информационно-рецептивное обучение, носящее репродуктивный характер, называется: № Модель, конфигурация, образец, шаблон, любая последовательность явлений во времени или любое расположение предметов в пространстве, которые можно отличить от других последовательностей или… № Род дискуссионных методов обучения, основанный на разборе случаев из реальной практики, — это: