Количество и характер признаков, необходимых и достаточных для того, чтобы оценить продуктивность проектируемого имитационно-игрового действия, называются:

№ В том случае, если тренер тренинг-метода знакомится с управленческими проблемами предприятия, и сам определяет программу обучения, мы имеем дело с __________________ тренинг-методом… № Род организационных игр, форма активного обучения перестройке и согласованию представлений в общении организованной коммуникации — это: № То, что отражает принципиальные решения по формам взаимодействия игроков в процессе игры, есть: № Метод обучения, когда обучаемый овладевает действием, представлением или понятием на основе контроля по конечному результату, — это метод ... № Руководитель организационно-коммуникативной игры фиксирует заказ или внимание игроков на: № Совокупность представлений о будущем результате и о процессе его достижения есть: