Психологические основы обучения и развития кадров Тестовый вопрос

Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:

Вопрос № 312 348 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:

  • поощрением

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 312 348. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Психологические основы обучения и развития кадров» →
    Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, — это жизненный ... Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это: Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический ... Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это: То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется: Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это: